«الحمراء» تنظم معرض توظيف لاستقطاب الخبرات المتميزة

تستعد شركة الحمراء العقارية للانطلاق في رحلة جديدة تهدف إلى إحداث تأثير ايجابي في حياة المهنيين ذوي الخبرة الباحثين عن محطتهم المهنية التالية، عبر بإقامة «معرض الحمراء للتوظيف»، اليوم وغداً بمركز الحمراء للتسوق في مدينة الكويت، وذلك بالتعاون مع شركة زون لتنظيم المعارض المسؤولة عن معرض وظيفتي، وتفتخر «الحمراء العقارية» بتقديم فعالية لا تكتفي بتوفير فرص عمل، بل تفتح أبواب المستقبل. ويهدف هذا المعرض إلى تطوير ماهية معارض التوظيف التقليدية التي غالبا ما تستهدف الخريجين الجدد. ويركز معرض الحمراء على المهنيين ذوي الخبرة الذين قطعوا شوطا في مسيرتهم المهنية ويبحثون عن فرص جديدة. ويتمحور هذا الحدث حول تمكين الأفراد، حيث يوفر منصة للتواصل مع كبرى الشركات الرائدة وممثليها بعدد يتجاوز 25 شركة في قطاعات التجزئة، والتمويل، والتكنولوجيا، والرعاية الصحية، وغيرها. ويميز هذا المعرض القيم التي يقوم عليها، فالدعم والتمكين يمثلان جوهر رسالة «الحمراء»، إذ تسعى الشركة دائما إلى تعزيز النمو والرفاهية لمجتمعها ولاصحاب المصالح. ولا يتعلق هذا المعرض فقط بمساعدة المحترفين في العثور على وظائف، بل بتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق النجاح والتفوق. وتؤمن «الحمراء» بأن نجاح كل فرد يساهم في نجاح المجتمع كله، ويعكس هذا المعرض تلك الرؤية من خلال تقديم الإرشاد والفرص والدعم اللازم لاتخاذ الخطوة التالية بكل ثقة. كما تتبنى الشركة نهج العميل محور اهتمامنا الذي يتمحور أساساً حول بناء العلاقات القوية والمثمرة التي تعد الأساس للنجاح. فقد تم تصميم هذا المعرض الوظيفي لتعزيز الروابط العميقة بين المهنيين ذوي الخبرة وأصحاب العمل الذين يبحثون عن أكثر من مجرد السير الذاتية، فهم يسعون إلى اكتشاف أفراد يمكنهم دفع شركاتهم نحو التقدم. وتلتزم «الحمراء» بفهم احتياجات كل من الباحثين عن العمل وأصحاب العمل لضمان أن يكون الحدث تجربة مخصصة وديناميكية للجميع. في عالم دائم التغير، أصبحت القدرة على التكيف أكثر أهمية من أي وقت مضى. وتفخر الحمراء بأنها شركة ديناميكية ومتعددة الجوانب، ويعكس هذا المعرض تلك الروح. وتدرك الشركة أن المشهد المهني يتغير باستمرار، وهي مستعدة تماما لمواجهة تلك التغييرات من خلال تقديم منصة للمحترفين ذوي الخبرة للعثور على أدوار جديدة وتطوير مسيرتهم جنبا إلى جنب مع الصناعات التي يخدمونها. وتعليقاً على هذه الفعالية، أكد مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة في «الحمراء»، عبدالعزيز الضويحي، على التزام الشركة بإحداث تغيير بناء في المجتمعات التي تعمل فيها قائلاً: «نحن في الحمراء ملتزمون بتعزيز المشهد المهني في الكويت من خلال توفير فرص حقيقية تمكّن المحترفين ذوي الخبرة من الارتقاء بمسيرتهم المهنية». وأوضح أن «نهجنا الجديد يهدف إلى ربط المحترفين ذوي الخبرة بالفرص، وكذلك تعزيز التفاعلات الهادفة التي تقود إلى نمو مهني طويل الأمد. نحن نُنشئ منصة تركز على تطوير القيادة والابتكار بنفس القدر الذي تركز به على التوظيف». هذا الحدث لا يتعلق فقط بالتوظيف، بل هو فرصة محورية لممثلي الموارد البشرية كذلك. في السوق التنافسي الحالي، يعتبر التواصل المباشر مع المواهب ذات الخبرة أمرا لا يقدر بثمن. ويوفر معرض الحمراء للتوظيف فرصة لممثلي الموارد البشرية للتفاعل مع المرشحين المتميزين في بيئة تشجع الحوارات الحقيقية والتفاهم العميق وتعزيز العلاقات. الأمر يتجاوز مجرد التوظيف لأنه يتعلق بالعثور على الأفراد الذين سيساهمون في تشكيل مستقبل شركاتهم.

جريدة الجريدة الكويت